Korkmak Bu Olsa Gerek

http://www.etohum.com/etkinlik/etohum-kafe-toplantisi-29-11-2012

29 Kasım 2012 Katıldığım ” Kariyer mi Girişimcilik mi? ” etkinliğinden alıntılar.

KONUKLAR :  Can Turanlı (  Markapon.com Kurucusu ) ve Serkan Ünsal (  dakick.com  Kurucusu )
Etkinlik Yöneticisi: Burak Büyükdemir

·         Can Turanlı - İş hayatında kontrol sende değil seni seçmelerini bekliyorsun

·         Serkan Ünsal – Girişimci kısa vadede exit düşünmelidir

·         Serkan Ünsal – Yatırımcı kısa vadeli projelere yatırım yapıyor

·         Burak Büyükdemir -  Girişimci karakterlerin eksi taraflarında biri detaylara önem vermezler

·         Burak Büyükdemir -  Kişi zamanla girişimci olduğu dönemlerde de dominant bir yapıya doğru evrilebilir 

·         Burak Büyükdemir -  Şirket toplantılarında bir tiyatro oynanıyor

·         Can Turanlı -  Benzer bir örneği alıp farklılaştırabilirsiniz

·         Burak Büyükdemir -  Dünyanın en başarılı yazılımını yazsan da Network'un olmadan olmaz

·         Burak Büyükdemir -  Facebook sadece Zuckerberg yarattığı için değil arkasında çok büyük bir organizasyon olduğu için büyük

·         Burak Büyükdemir – Büyük bir değişim için birçok kişiyi arkadan sürüklemen gerekir

·         Burak Büyükdemir – Sayfalarca iş planı yapmanıza gerek yok. Ama işinizi planlayın.İlla ki işinizi yazarak planlayamazsınız

·         Burak Büyükdemir – Şirket kurmak kolay kapatmak çok zordur

·         Burak Büyükdemir – Toprak hazır değilse tohum eksenizde bir şey olmaz

·         Serkan Ünsal – Yatırımcı açısından Klon Bussiness avantajlıdır

·         

Otobüsçüler Derneği

AN Önemlidir

Bir kişi ya da bir durum hakkında karar verirken sıklıkla eldeki bilgilerin tamamını kullanmayız bunun yerine tümünü temsil eden bir parçayı kullanırız. ZAFER UĞUR 

http://indigodergisi.com/2012/11/prof-dr-gazi-ozdemir-ile-din-ve-beyin/

Überzeugungskraft: Motivkontrollfragetechnik

Jean-Claude Van Damme Sıfır EGO

Aklıma Geliyorsun ( Zafer Uğur )

Her şey iğrençken bir gülümseme çöküyor yüzüme
Aklıma geliyorsun

İçi pis dışı temiz görünenleri Allah'a havale ederken
Aklıma geliyorsun

Bir ömür sığınak gibisin
Aklımdan hiç çıkmıyorsun

Hayata isyan ederken
Aklıma geliyorsun yapma diyorsun

Six Hidden Factors of Motivation

Employee Motivation: Equity Theory

Herzberg Theory Of Motivation

Jumping for the Jelly Beans (1 of 2)

Motivasyon Teorileri - Herzberg Çift Faktör Kuramı

İki gruba ayrılır

İlk grup motive edici faktörlerdir

Bunlar için birey kendisi sorumluluk, statü, terfi vs hiç olmamaları veya eksik olmaları kişinin motive edilmemesi sonucunu doğurur.

İkinci grup Hijyen faktörler

Maaş,Çalışma koşulları,İş Güvencesi, İş İlişkileri,Örgüt politikaları ve denetim gibi faktörlerdir. 

Bunlar kişiyi motive etmeseler de motive olması içn gerekli ortamı hazırlarlar.

Motivasyon Teorileri - MC Gregor X ve Y Kuramı

Motivasyon Teorileri -  MC Gregor  X ve Y  Kuramı

X Kavramı 
İnsanlar doğal olarak çalışmayı sevmezler.
Bu yüzden kişiler korkutulmalıdır
Normal bir insan iş ve yükselme heveslisi değildir
İnsanların çoğu yaratıcı değildir ve değişikliğe karşı dirençlidir
Kişiler kendilerini düşündükleri için örgütün amaçlarının onlar için önemi yoktur

Y Kuramı
Kişilerin fiziksel ya da ussal çabaları dinlenme ya da oyun oynama kadar doğaldır
Kişi işe girmekle amacı doğrultusunda kendini yönetecektir,kontrol edecektir
Kişilerin amaçlarına yönelmesi ödül ile birlikte başarı ihtiyacının tatminine yöneliktir
Normal insan öğrenmek ve sorumluluk almak ister
Yaratıcılık özelliği toplumda geniş bir kesime verilmiştir

Kelime oyununda tüm soruları sorulmadan bilen adam

Kelime oyununda tüm soruları sorulmadan bilen adam