Damlaya Damlaya 7. Damla İnsan Kaynakları
ve İş Profesyonelleri için Buluşmalar
07 Mayıs 2014 tarihinde Sayın Çağlar Çabuk’un düzenlediği, Işık Üniveristesi’nin Maslak
Kampüsündeki Sanat Galerinin muhteşem akustiğinde güzel bir sohbet
gerçekleştirdik. Damlaya Damlaya etkinliklerinin
bir parçası olan bu buluşmada değerli arkadaşım Sayın Artemiz Güler’in ‘‘ Kuşak
Değişimlerinin İşe Alım Süreçleri ’’ başlıklı güzel sunumunu izleme
fırsatım oldu.
İsterseniz öncelikle size biraz Çağlar hanım ve Artemiz bey’den bahsedeyim.
Çağlar Çabuk Eğitmen,Danışman,Moderatör,Bilirkişi ( Mobbing ), Profesyonel Koç
ve Sıfıra Sıfır Elde Var Mobbing, Koçluk ve 4 Boyut, Yumuşak Güç kitaplarının
yazarıdır. Sayın Artemiz Güler yıllarca kurumlarda İnsan Kaynkaları
Yöneticiliği yapmış ve 2004 yılında yayımlanmış ‘‘ İnternette İş Bulma Rehberi ’’
isimli kitabın yazardır.
Artemiz bey’in konuşması içerisinde kuşak
değişimlerini incelerken genellikle Y kuşağının durumundan ve diğer kuşaklarla
olan hem ailesel hem iş yaşamındaki iletişimleri veya iletişim konusunda
yaşadıkları problemleri konuştuk.
Y kuşağının geri bildirim almayı sevdiği gibi geri
bildirim vermeyi sevdiği ve Kendisini X kuşağına göre daha iyi pazarladığını
konuştuk. Artemiz bey’in özellikle yaşanmış olan olaylardan giderek
gerçekleştirdiği sunum hem interaktif bir katılım sağladı hem de ortamın
güzelliğine bir de samimiyet kattı.
Yaklaşık bir saat süren bu sohbet esnasında Artemiz
bey’e verdiği değerli bilgiler ve sunumun bir sohbet havasında geçmesini
sağlayıcı tutumu nedeniyle özellikle teşekkür etmek isterim.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder